乡村振兴，人才先行，为加快铁锋区现代农业发展，助力乡村振兴，铁锋区多措并举加大对农业农村领域人才的培养引进使用，为实现农业现代化和乡村振兴增添了助力。

一、聚焦人才技术保障，为稳产增收凝聚合力。

为全力保障农业生产工作，铁锋区充分利用农业技术人员专业优势，组建蔬菜种植、土壤肥力提升、水产、畜牧、水利等5个人才服务工作室，专业服务辖区种养殖农户，提升农业生产质量和效率；多措并举，聚焦农资储备供应、农机检修、农技培训等重点环节，结合农业生产时间节点，组织邀请农业专业技术人才和市级专家、科技特派员深入村、屯和田间，指导农业技术生产和乡村产业发展30余次，下好农业生产“先手棋”，为全年粮食和农业丰收增产奠定坚实基础;年初以来，区农业农村局人才服务工作室通过讲座、交流会、发放宣传资料等形式，帮助农民分析市场需求、解析国家政策，引导农民合理确定种植意向，开展品种选择、田间管理、化肥减量增效、测土配方、病虫害防治等技术培训指导乡村产业发展和农业生产，提高种植效率，推动乡村产业繁荣和村民致富。同时，通过省、市培训平台开展了农村电商人才培训，利用秸秆离还田、无人机直播技术、免耕播种现场会等开展种植技术人才培训，指导扎龙镇组织农村妇女技能培训等特色主题培训班，收到了良好效果。

（深入田间地头送服务）

二、强化人才培育质效，为产业发展增添动力。

加强农村基层技术人员培养，2023年新培养农村植保员3名，指导基层植保员开展全区病虫害测报，全区基层植保员数量达到6名。组织开展“业务大讲堂公开课”活动，举办了集中培训班10期，累计培训基层村干部、村民代表、种养殖大户、涉农企业代表200余人；全面完善人才的引进、培育、使用、评价、激励等政策规定，吸引各类人才返乡入乡创业，带领完成辖区新型经营主体提档升级，现有省市级家庭农场合作社累计15家。完善乡村人才培养制度，制定了《铁锋区乡村经济发展暨壮大村集体经济考核方案》对发展壮大村集体经济做出突出贡献的个人给予资金和待遇奖励，真正培养了一批懂农业技术、懂农村发展规划、懂综合管理的复合型人才；加大农业职业经理人宣传力度，鼓励聘请职业经理人协助管理村集体经济组织，充实带头人队伍，扎龙镇先锋村、向阳村均已聘请职业经理人，向阳村职业经理人带动村民增收40余万，哈拉乌苏村培养1人。

（开办多种培训授技术）

 三、拓展人才项目合作，为乡村振兴注入活力。

进一步深入实施“乡村振兴”战略，引导广大青年在乡村振兴的火热实践中“受教育、长才干、作贡献”，携手黑龙江大学开展了“以青春之我助乡村振兴”主题研学活动，让黑龙江大学的学生在欣赏“扎龙大湿地、中国鹤家乡”之美的同时，也深刻体会到乡村振兴带来的伟大变化和丰硕成果，区农业农村局青年干部也结合自身经历为参加活动的实践队员讲了一堂生动、充实的现场课，欢迎和引导优秀青年学子带着扎实专业知识，丰富经验和本领来到铁锋区工作，在乡村振兴的大舞台上建功立业；深入推进校企合作，推动黑龙江蟹友农业技术有限责任公司与黑龙江水产研究所签订战略合作协议，双方依托铁锋区得天独厚的渔业发展资源，在发展稻渔综合种养、特色渔业和休闲渔业的产业战略发展上完善布局，为推动大扎龙渔业健康、可持续、高质量发展，为推进乡村振兴，农业致富，服务于地方经济发展贡献更多力量。   

（依托智库资源谋发展）