8月25日下午，市总工会党组成员、二级调研员、市产改专班副主任田兴业一行7人来到铁锋区，指导调研产业工人（技能人才）队伍建设改革推进工作开展情况，并与铁锋区产改专班成员单位负责人召开座谈会，听取对产改工作的意见建议。铁锋区委副书记、统战部长、产改专班主任于庆民，区委组织部、总工会、教育局、人社局、工信局、退役军人事务局，以及产改推进专班全体工作人员参加座谈。

    会上，铁锋区委副书记、统战部长、产改专班主任于庆民围绕上半年工作中取得的主要成绩、当前存在的主要问题和解决办法，以及下半年工作打算等三个方面，向市专班进行了汇报。于庆民说，今年以来，区专班协调成员单位，聚合资源力量，不断探索技能人才队伍发展新路，在加强党的建设、服务人才、素质提升等方面取得了不小的进步，积极完成技工院校招生、订单班签订、数据库维护、职业技能培训、劳动技能竞赛等重点工作，为全区人才队伍建设注入了强劲动力。于庆民表示，虽然铁锋区在上半年取得了一定的成绩，但也在工作中面临技能人才队伍老化、人才流失严重、企业招工困难等现实问题，铁锋区产改专班始终直面困难，积极主动协调，不断探索着新的工作方法和思路。于庆民强调，下半年，铁锋区产改专班将在从政治思想引领上增强主人翁意识、从创新制度机制上保障主力军地位、从工作方式方法上激活先进性作用等方面入手，不断把产改工作推向深入。

    市总工会党组成员、二级调研员、市产改专班副主任田兴业对铁锋区上半年技能人才队伍建设改革工作给予充分肯定。他指出，今年以来，铁锋区产改专班认真贯彻市技能人才队伍建设改革相关文件精神，积极探索实践，扎实推进产改，取得的一些经验做法，取得了比较理想的成绩。田兴业强调，迈入“十四五”，开启新征程，今年又是产业工人改革工作启动五周年，各单位要紧扣产改主题，紧紧围绕技能人才队伍建设，以党建为引领，聚力强化产业工人思想政治工作，着力推进产业工人职业发展、技能提升、薪酬激励、保障服务，推动技能人才队伍建设实现高质量发展。“人才是第一生产力”，田兴业表示，各单位要结合实际，以新的工会法为指引，加强专班力量配备，争取两年召开一次推进会，加大考评力度，纳入考评机制，建立健全制度，切实做到千方百计引人、春风化雨育人、不拘一格用人、用心用情留人，增强技能人才的获得感、幸福感和安全感。要着力解决企业用工紧用工难的问题、技工院校招生难问题、未就业信息库服务就业招生问题，合力推进产业工人队伍建设改革落地落实，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人大军，为实现“十四五”发展开好局、起好步目标贡献力量。 

    座谈中，与会人员纷纷畅所欲言，铁锋区教育局、人社局的负责同志围绕技工院校招生、技能人才培养等方面的内容，汇报交流了推进产改工作的具体思路、举措和特色亮点，并结合自身实际，就如何招引人才、培养人才、使用人才和留住人才等方面提出了意见和建议。