为进一步提升域内企业对省市人才新政的知晓度，帮助企业抢抓政策红利、吸引第一资源、提振发展信心，切实提高服务企业能力和水平，持续创造良好营商环境和爱才氛围。8月26日下午，铁锋区委常委、组织部部长杨智勇带领区委组织部副部长徐升和区人才发展与服务中心相关同志共同组成的人才新政“惠企服务直通车”开进齐齐哈尔和平重工集团有限公司，同企业党群工作部部长翟金鸥、人力资源部部长曲传友等相关部门负责人展开座谈，面对面解读人才新政，交流人才工作。

政企双方围绕人才新政落实、企业人才引进、平台载体建设、高层次人才认定、人才服务保障等话题展开交流，重点就《新时代龙江人才振兴60条》中涉企政策向企业相关负责人做详细解读，并现场答疑。

和平重工集团有限公司人力资源部部长曲传友简要介绍企业光荣发展历史和现阶段发展方向、经营状况和最新成就。详细介绍了近年来企业牢固树立“人才引领发展”战略地位，务实开展企业人才引育留用各方面工作，积极开展企校政合作培育科技创新人才高地，争取入选全省“春雁”支持计划，加快推进“技能大师工作室”建设等工作举措，并就进一步做好企业人才工作和更好融入区域人才建设新格局提出了意见建议。

铁锋区委常委、组织部部长杨智勇认真聆听企业负责人工作介绍、高度赞誉和平重工公司作为重要兵工企业在发展历程中和步入新阶段所取得的突出成就，充分肯定企业在开创人才工作新局面进程中所采取的有力举措。

杨智勇表示，区人才工作领导小组将“入企送新政”视作为企业招才引智纾难解困的重要环节，将以此次“送新政”为契机，继续及时关注企业各方面发展需求，着力沟通解决企业所提出的政策分解度不够、人才公寓短缺等制约企业招贤引智的瓶颈问题，并指派区人才办一名工作人员作为和平重工人才工作服务专员，开展“一对一”解读政策、精准对接需求、限时领代办各类申报流程手续等“保姆式”服务，同域内企业一道紧抓“向人才要发展”的战略机遇和黄金窗口，切实解放思想，在人才引进、校企政合作、平台建设、项目储备等人才工作方面再上新台阶，取得新成效。