为进一步贯彻落实中央和省市委人才工作会议精神及关于人才工作的安排部署，谋划推进全区人才工作，6月23日，铁锋区召开区委人才工作推进会议。市人大常委会副主任，铁锋区委书记陈宝柱出席并讲话，区委副书记、区长崔亚辉主持会议。

会上宣读并下发了《2022年铁锋区人才工作思路要点》，明确2022年全区人才工作“1433”工作思路，即突出“1条主线”——坚持“党管人才”，以人才工作助推区域经济社会蓬勃发展；开展“4锋行动”——“锋尚”行动，完善“人才引进”体系、“锋芒”行动，优化“人才培育”体系、“锋巢”行动，深化“人才服务”体系、“锋范”行动，健全“人才评价激励”体系；搭建“3个平台”——打造高层次人才创新平台、建设人才创业平台、建立人才交流展示平台；落实“3项要求”——人才工作项目化要求、人才目标责任化要求、人才考评精准化要求，清晰分解人才工作重点任务目标。

会上，区总工会、区经合局分别作了题为《服务广大职工培养人才队伍 提升社会地位确保技能人才工作创新发展》和《“双招双引” 比翼齐飞》的人才工作经验介绍；区发改工信科技局、区农业农村局依次从“大力推进平台载体建设服务重点产业发展”和“科学谋划培育储备乡村振兴人才”的角度作了表态发言。

就推动我区人才工作再上新台阶，陈宝柱指出，要提高政治站位，坚定不移把中央和省市委关于人才工作的重大决策部署落实到位，不断开创新时代全区人才工作新局面；要充分认清形势，准确把握人才工作的短板和优势，站在事关铁锋未来发展的高度，以更大力度、更高标准、更实举措，着力打造区域性优秀人才聚集城区；要紧扣工作重点，全力提高人才工作的整体水平，围绕中心大局，突出做好产才融合、平台建设、服务保障等领域工作，下大力气“引才、育才、用才、爱才”，持续优化人才发展生态环境，不断增强人才工作集聚功效；要加强组织领导，努力开创人才工作新局面，全区上下要做到“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、班子成员一起抓，形成齐抓共管的工作合力，精准统筹规划、发挥各自优势、强化督考推进，确保落实见效。

区人才工作领导小组组长、副组长、成员及扎龙镇、各街道党（工）委书记参加会议。