学校发展的关键是教师，而青年教师是学校的未来和希望。为加强青年教师培养，提高青年教师育人为本的学科素养和专业能力，加速青年教师成长，帮助青年教师站稳讲台、站好讲台，实现“一年合格，三年优秀，五年骨干”的培养目标，日前，齐齐哈尔中学隆重举行“青蓝携手 馥郁芬芳”2021年新入职教师拜师会。

       本次师徒帮带采取“导师制”的方式进行，聘请每个学科的名师担任导师，全面关心青年教师的成长。通过导师的传、帮、带，给青年教师铺路子、搭台子、压担子，激励青年教师快速成长，脱颖而出；同时，通过互帮互助，实现师徒共同提升，整体优化学校的教师队伍建设，打造一支结构层次化、实践专业化、发展可持续化的教师队伍。

       随后，青年教师与导师在认真阅读《齐齐哈尔中学“青蓝工程”师徒协议》后，郑重地签署上了自己的名字。一份份协议，是成熟与鲜活的对接，是经验与热情的融合，是对责任担当的承诺，更是对齐中荣光的接力。

       拜师环节，学校领导为导师们颁发了聘书。随后，新教师向导师行拜师礼，并为导师送上鲜花。一束束鲜花寄予了青年教师对导师的衷心感谢和诚挚敬意，拜师仪式庄严隆重，温情动人。

       此次师徒帮带“拜师会”的举行，为新教师搭建了成长的舞台。齐齐哈尔中学希望通过“导师制”的人才培养方式充分发挥骨干教师的作用，帮助青年教师快速成长，同时希望青年教师虚心好学，提升自我，做到在实践中思考，在思考中感悟，在感悟中成长，尽早成为齐齐哈尔中学的骨干教师，享受教学相长的幸福，共探前行路上最美的风景。