为积极推进齐齐哈尔市人才服务有关政策落到实处，确保铁锋区人才服务工作取得实效。9月16日上午，铁锋区委组织部副部长徐升带队组成的调研组深入铁锋区内多处人才服务政策落实重点单位，通过实地走访、角色转换，“沉浸式”体验人才服务工作。

    调研组首先深入区政务服务中心，就“人才服务专窗”的人才工作“一站式受理、一次性告知、一条龙服务”进行体验。通过角色转换，凭借“鹤城优秀青年人才”卡，接受了区政务服务中心工作人员的“一对一”服务，顺利办理了子女入学相关事宜。调研组对区政务服务中心的人才服务工作予以肯定并提出建议，希望促使服务更加高效、保障更加有力，进一步提升人才服务的便利性和满意度。

    随后，调研组来到齐齐哈尔医学院附属第三医院和齐齐哈尔市中医医院北院就高层次人才医疗服务与保障进行体验式“走流程”。两所医院通过设立“龙江惠才卡”服务专窗和高层次人才就医“绿色通道”为人才就诊就医提供便利。其中齐齐哈尔市中医医院作为我市高层次人才医疗保障定点医院，可联合哈尔滨医科大学附属第一医院、中国人民解放军总医院、北京协和医院、上海复旦大学附属中山医院等国内知名医院和知名专家，为需要特需医疗服务的高层次人才提供声像并茂、实时动态的远程医学会诊服务，让在其院内就诊的高层次人才“足不出院”即可享受国内知名专家的诊疗。

    最后，调研组到铁锋区人才公寓“走流程”，深入了解人才公寓现阶段的使用管理情况，并对公寓的申请、入住及退宿环节进行全流程体验。调研组表示，人才公寓是吸引人才的关键因素之一，切实把人才公寓管理好、运营好，才能真正高质量地服务人才、留住人才。

    下一步，铁锋区将继续加强人才服务保障工作，着力构建更具有本区竞争优势的人才服务保障机制，营造良好的人才环境，让广大人才安心创业、舒心工作、放心发展。