为全面推进产业链供应链三年行动计划，围绕《建华区“晶莹之约”冰雪产业链人才发展方案》《建华区“数智建华”人才专项方案》，加大产业人才引进力度，助力链上企业发展，建华区组织开展2022年“丰羽计划”选聘面谈工作。

精心组织实施，统筹安排部署

为确保选聘面谈工作顺利进行，建华区委组织部统筹推进各项工作。常委组织部长深入校园针对选聘专业的应届未就业毕业生召开专场宣讲会，加大选聘宣传力度。区委组织部多次召开部务会议对报考专业、岗位匹配度进行研判。提前召开考务会议，明确职责分工、强调注意事项、部署重点工作。强调考务人员要严格履行岗位职责，严肃考场纪律，坚持“客观、透明、公平、公正”将人才招引到建华区来，为产业建设贡献力量。

(常委组织部长深入校园宣讲)

坚持公平公正，程序严格规范

区委高度重视此次面谈工作，制定面谈工作方案，规范面谈流程，细化面谈程序，严格落实人员审核、封闭出题、现场抽签等面谈各项环节要求。结合当前疫情防控要求，考生入场前进行了“鹤城平安码”“通信大数据行程卡”申报，查验“48小时内核酸检测阴性证明”及体温测量，确认人员健康情况。

(考生扫码测温)

(现场抽签环节)

(面谈现场）

企业需求为主，区委把关资格

区委组织部多次与招聘企业进行沟通，征求企业意见，了解企业用人需求，制定选聘计划。以企业为主导，区委把关资格的形式，共同选聘人才。充分尊重企业的选人方式，提前对考生进行职业素质测试，在现场面谈后，组织考生参观报考企业，了解企业文化和工作环境，做到拴心留人。

（考生到选聘单位面谈参观）

下一步，建华区将继续围绕产业发展用人需求，积极为企业用工搭建平台，引进急需产业人才，着力解决企业用工难问题，积极为企业引才、留才，推动链上企业进一步发展，为区域经济发展提供人才支撑。