“提供人才公寓，发放急需紧缺人才补助、开设人才服务专线……近年来，讷河市以打造全周期人才服务体系为切入点，提升人才服务精准度，迭代升级人才服务体制机制，全面解决人才后顾之忧，不断增强城市对人才的吸引力和凝聚力，让广大人才感受到了“秋水温度”。

构建“本地化”人才服务矩阵。创新组建“市级+基层”142名横到边、纵到底的人才服务员队伍，为人才提供政策咨询、待遇落实、创新创业等服务，实现专人化联络、邻里式照料、亲情式关怀。常态化开展业务培训、交流茶话会、人才服务专题研讨会等活动，了解人才服务专员工作进度和工作困难的同时，征集人才服务创新方式方法，帮助人才服务专员打开新思路、提升新本领、展现新作为，目前已累计服务人才2105人次，获得人才广泛好评。组建“人才服务车队”，制定《人才服务车队管理运行办法》，为人才提供随叫随到的免费用车服务。

讷河市举办基层人才服务专员茶话会

打造“集成化”人才服务平台。人才服务不是独角戏，讷河市坚持项目化、清单式落实各部门责任，确保服务事项落地有声。一方面，聚焦医疗、教育、文旅、出行等方面，出台人才所需所盼、所期所要的服务政策，打通全周期人才服务链条。另一方面，全力推进“线上+线下”全流程闭环服务。线上，将人才驿站、引进急需紧缺人才补助申请等业务上架“人才服务超市”；线下，通过开展“人才服务直通车”活动，为人才上门办理社保卡、人才专享优惠套餐“讷才卡”，开展消防知识讲座、体检进企业等活动，覆盖人数达300余人，有效提升了人才服务体验度与满意度。

开展人才服务直通车活动

创新“特色化”人才服务品牌。高标准建设人才公寓和人才驿站，多措并举让人才留得安心、住得舒心、生活开心。以市场化模式整合品质酒店、装修家纺、文化旅游、优质团购房项目等资源，打造人才服务联盟矩阵。依托产业人才之家、人才公园、人才大道等优质服务载体，举办秋水鹊桥会、红色经典诵读会、秋水英才沙龙会、优秀人才思享会、党政储备人才畅谈会等丰富各样的人才主题精品活动，为青年人才搭建分享交流的平台。办好人才服务月，井喷式推出惠企助才政策，特色举办讷河一中哈尔滨校友会五周年大会，秋水人才大调研等在外人才归巢活动；广泛开展秋水擂台赛、秋水大讲堂等青年人才素质提升活动；创新组织国潮真人秀、人才家庭过端午等文化活动；甜蜜企划青年人才联谊会、人才集体婚礼等交友活动。自人才服务品牌活动推出以来，已吸引2000余名人才朋友积极参加，让人才充分感受到讷河这座城市的温度，营造“如鱼得水”“如鸟归林”的人才生态。

讷河市举办优秀青年沙龙会活动