一、加大技能人才培养力度

（一）推动建立产教集团

以市技师学院为核心，映射其他技工院校，组建技工教育集团，合理规划布局，实现高端引领、以强带弱、互利共赢的发展格局。进一步完善“政府引导、行业指导、企业参与、学校主导”的校企合作办学机制，组建校企合作深度联盟，落实校企合作优惠政策。

（二）加强技能人才储备

加大招生力度，建造技能人才储水池，为我市经济发展提供技能人才储备。进一步创新技能人才培养模式，推行以 “招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，通过企校合作、工学交替方式，构建企业职工培训新模式，提高“人、教、岗”匹配度，加快企业后备技能人才培养，壮大发展产业工人队伍。

（三）开展职业技能培训

依托企业、职业院校、高技能人才培训基地、技能大师工作室、公共实训基地等培训主体大规模开展职业技能培训。指导全市17 所技工院校面向初高中应往届毕业生及具有同等学历的退役军人、下岗失业人员、新生代农民工、新型职业农民、企业转岗转业人员、残疾人等扩大招生规模。

（四）做好技工院校助免

对技工院校全日制一、二、三年级在校生中所有农村（含县镇）学生、城镇涉农专业学生和建档立卡等家庭经济困难学生（艺术类相关表演专业学生除外）免除学费；对全日制一、二年级涉农专业学生、建档立卡等家庭经济困难学生、“11+3”地区非县镇（含我市龙江县、泰来县、甘南县、富裕 县、克东县、拜泉县）学生提供国家助学金，平均资助标准 每生每年 2000 元，具体标准由各地结合实际在 1000-3000 元范围确定，可以分为 2-3 档；对全日制在校生中特别优秀的学生提供每生每年 6000 元的国家奖学金（奖励名额按国家规定确定）。

（五）鼓励技能人才脱颖而出

广泛宣传动员，按照程序做好国务院特殊津贴、省政府 特殊津贴、“鹤城技术能手”、“鹤城工匠”、“鹤城大工匠”、“大 国工匠”、“龙江大工匠”、全国第十五届“中华技能大奖”和“全 国技术能手”人选推荐选拔评选表彰工作。做好技工院校教师 科研课题申报和微课竞赛参赛选拔推荐工作。积极参与“世界 技能大赛黑龙江省选拔赛”、“黑龙江省数控技能竞赛”，积极 推荐我市优秀选手参加国家级及省级竞赛选拔赛。

二、完善技能人才评价使用体系

（一）完善市级职业技能竞赛技术指导专家遴选规则， 探索创新职业技能竞赛方式，适时出台《齐齐哈尔市职业技 能竞赛管理办法》，提升竞赛服务专业化、标准化、科学化水平，推动技能竞赛健康有序发展。进一步落实竞赛激励政策 和待遇，同时推动各县（市）区、各行业企业深入开展各类技能竞赛。