第一章 总则 

第一条 为贯彻落实人才强市战略，完善人才激励机制，充分发挥各类杰出人才在我市经济社会建设中引领带动作用，制定本办法。

第二条 为我市创造显著经济或社会效益，在农业、教育、卫生、文化、体育、金融等领域处于领先水平或在 12 个重点产业建设中作出突出贡献的专业人才授予“鹤城杰出 人才”荣誉称号，并予以奖励。

第三条 “鹤城杰出人才”评选工作由市人才工作领导小组办公室（以下简称市人才办）具体组织实施。

第四条 “鹤城杰出人才”评选坚持公开、公平、公正、择优的原则，以专业技术水平、业绩及贡献为主要评选依据。

第二章 评选条件及范围 

第五条 参加评选者须拥护中国共产党的领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，遵守宪法和法律，有良好的职业道德，无不良诚信记录，能模范履 行岗位职责，在业内享有良好声誉，得到广泛认可。

第六条 取得以下业绩之一的人员（获得国家级奖项的可适当放宽年限），可参加评选：

（一）行业主管部门认定符合《齐齐哈尔市人才分类标准》规定的A 类（国内外顶尖人才）、B 类（国家级领军人才）人才；

（二）工作业绩突出，在本行业具有代表性和一定知名度，掌握的技术达到省级以上先进水平，在全省乃至国内具 有较大影响力，且为我市做出突出贡献者；

（三）依据企业主要经济指标评定的“市重点产业领军人才”。

第三章 评选程序 

第七条 “鹤城杰出人才”评选程序：

（一）推荐。参评人选所在单位对人选进行审核，符合条件的推荐到行业主管部门，并提供业绩证明材料。

（二）初评。行业主管部门审核被推荐人选资格，对各单位报送材料进行汇总初评，综合评定结果，向市人才办推荐 1-2 名“鹤城杰出人才”人选，并说明推荐理由。

（三）评审。市人才办受理推荐材料后，组织有关部门和专家组成专家评审委员会评审，结果报市人才工作领导小 组审定。

（四）公示。“鹤城杰出人才”获奖候选人名单向社会公示（涉密人员除外）5个工作日。

第四章 奖励及经费

第八条 “鹤城杰出人才”每两年评选一次，每次评选不超过 20人（包含提名奖），每人奖励人民币 50 万元，提名奖每人奖励 10 万元。“鹤城杰出人才”获奖者不连续参加评选，提名奖获得者可参加下一届“鹤城杰出人才”评选，但不能评选同等奖项。

第九条 “鹤城杰出人才”荣誉称号获得者由市政府颁发证书，并给予表彰。

第十条 “鹤城杰出人才”奖金、评选等经费由市财政部门按规定列入市人才发展专项资金预算。

第五章 附则

第十一条 本办法由齐齐哈尔市人才工作领导小组办公室负责解释。

第十二条 本办法自发布之日起试行。