2023年，克东县认真贯彻落实中央和省市委人才工作会议精神，紧紧围绕县域经济社会发展需求，努力找准切入点和突破口，坚持从实际出发，开拓进取，大胆探索，调整思路，紧抓引才、育才、留才三个关键环节，合理配置人才资源，在全县营造了重才、爱才的良好社会氛围，为促进县域经济社会的全面、协调和可持续发展提供了强有力的人才支撑和智力保障。

创新方式 拓宽渠道

不拘一格“引”人才

克东县牢固树立“抓人才就是抓发展、谋人才就是谋未来”的理念，坚持党管人才，积极实施“人才强县” 战略，2023年，全县引进各类人才2500余人。一是出台政策突破瓶颈，引进急需紧缺人才。针对克东县医疗人才紧缺现状，出台《克东县医疗卫生急需紧缺人才引进培养实施办法》，放宽引才条件、开辟引才绿色通道，破解医疗人才招引难题，今年已为卫生系统引进急需紧缺专业人才12名；创新出台《克东县支持企业柔性引进人才优惠政策（试行）》，为企业柔性引进人才提供政策保障，并在已绘制的“人才地图”的基础上，收集400余名县域产业相关专家信息纳入高端人才智库，为企业柔性引才提供精准“导航”，今年全县已柔性引进“周末工程师”“假期专家”等人才104名，帮助研究解决“卡脖子”技术30余项。二是打造特色引才品牌，栽下梧桐引凤来。创新开展“招才引智克东日”活动，举全县之力以最高的礼遇和最大的诚意礼敬人才，展现克东县引才聚才留才的浓厚氛围和满满诚意，通过开展“优秀学子克东行”、人才艺术展、人才服务联盟大集等一系列活动，将高校和科研院所的专家人才、企业高层次人才与专业技术人才、高技能人才和前来求职的青年人才们相聚在克东，搭建人才交流互促平台，参与人数达3000余人，做法被国内各大媒体转发。同时，积极向国家、省、市各级各类媒体报送人才工作宣传稿件73篇，其中，国家级媒体14篇、省级媒体14篇、市级媒体45篇，有效传递了“克东声音”，进一步宣传了克东优质人才生态，扩大了克东人才工作的影响力。三是建设在外人才联络站，以“乡情纽带”凝聚在外优秀乡贤。积极对接克东籍在外优秀人才，因地制宜在人才资源富集、创新活力迸发的区域规划建立在外人才联络站，并将联络站打造成服务人才的“连心桥”、对外宣传的“引力场”、双招双引的“聚贤馆”。目前，克东县已在北京、唐山、广州、南京等地先后挂牌建立在外人才联络站。今年新建的南京在外人才联络站仅建站1个月的时间，就推动江苏臻云技术有限公司与克东县签订了1.5亿元天然苏打水高端产品深度开发项目合作框架协议，为克东县引来了优质人才项目，实现了招商引资与招才引智同频共振。

架梯搭台 因材施教

多措并举“育”人才

一是搭舞台，让人才各显其能。准确把握引进人才的事业发展方向，创造发展平台、给足发展空间，推动人才能力素质提升。在机关事业单位开展年轻干部“三项办公技能竞赛”，组织全县50个单位近500名干部同台竞赛，充分激发青年干部干事创业热情；推动技能人才县级劳动技能竞赛向中小微企业、非公企业延伸，全县12家非公企业、2个机关事业单位开展“五小”创新、节能减排、“安康杯”等劳动技能竞赛活动66项，累计参加人数达3508人，进一步提升了县域人才队伍专业知识水平和创新创造活力。二是建平台，政校企协同育人。与黑龙江农业工程职业学院共建乡村振兴学院，围绕电商直播人才培养、黑土地资源保护、作物改良及推广等内容建立了4个专家工作站，随时为当地提供技术指导；依托乡村振兴产业学院，组织全县98个村书记到黑农工开展专题培训，为乡村振兴培养基础人才；推动县职教中心与黑龙江飞鹤乳业、奥瑞金、北纬四十七等县域重点企业加强合作，开设冠名班、订单班、新型学徒制班，今年已为县内重点企业培养技能人才316人；利用高校科研和技术资源与黑龙江大学合作研究生产酸黄瓜项目，现已正式投产运营；通过“招才引智大使”段立强博士，积极联系青海大学、齐大等高校专家学者发掘蒲峪文化，壮大人文社科人才队伍；推动黑龙江财经学院与黑龙江满艺工艺品有限公司合作签约，先后成立满绣艺术研究中心、满绣艺术工作室，共同传承民间工艺、培养传承人。通过不断深化政校企合作，实现了人才培养与人才需求“无缝对接”，为县域经济社会高质量发展积蓄了人才力量。三是树典型，发挥“头雁效应”。充分挖掘乡镇、农村种养大户中的“土专家”“田秀才”，通过《克东县加强农村实用人才队伍建设实施办法》和《克东县利用村级资源吸引人才创业的若干政策》等人才政策鼓励其创业，提供技术培训指导、创业贷款等支持，培养了一批以邹凡弟、王艳秋、赫永东等为典型的乡村致富带头人。同时，为进一步促进青年创业人才交流合作，克东县吸引39名优秀青年加入“青创联盟”，通过资源共享、优势互补，大大提高了青年人才创业成功率，返乡人才李德绅创办的鑫禾食品今年顺利进入了规上企业，以“头雁”领航带动“群雁”齐飞的“雁阵效应”逐渐形成。

优化环境 提升质效

暖心服务“留”人才

一是不断加大人才资金投入，激发人才活力。持续推行“政策找人、免申即享”服务机制，及时将人才政策和奖补资金送到人才手中。不断加大财政对引进高层次人才、创新创业人才和基层急需人才的奖补资金投入，今年全县共计投入人才发展资金850余万元用于兑现人才资金奖励，发放创业担保贷款3525.1万元，新建“头雁”工作站、博士后创新实践基地，累计争取上级奖励资金75万元，充分激发人才创新创造活力。二是完善人才服务体系，优化服务方式。依托县政务中心人才综合服务窗口、县青年人才驿站人才服务台、县人力资源服务产业园人才服务站、县党群服务中心人才会客厅“四点联动”，今年累计为各类人才提供政策咨询、子女就学、就业创业、领办代办等服务1042次。完善政策找人、免申即享机制，在20户县域重点企业设立“人才服务专员”，并充分发挥人社、工信等行业部门职能作用，主动“送政上门”，实现了县域规上、重点中小微企业人才政策宣传全覆盖。三是紧盯人才需求，不断优化服务质效。打造集餐饮、阅览、休闲一体化的“人才之家”，新建克东县“人才食堂”，可同时容纳120人就餐，县财政为入住人才驿站的青年人才给予一定补贴，每人每天餐费只需5元钱，为入住人才公寓的青年人才提供温馨舒适暖心的就餐体验，今年已为136名来克实习的高校学生提供免费住宿和餐饮。着眼人才安居保障工作，协调人才服务战略联盟企业为人才提供最高600元/平方米的购房优惠，解决了外地来克人才的“后顾之忧”。精心打造高层次人才专属服务车队，为人才出行“保驾护航”，今年累计为黑龙江大学殷树林教授，省农科院研究员冯艳忠、陈赫书等来克高层次人才提供接送服务12次。举办青年人才联谊会和青年人才交友沙龙活动，为克东县青年人才搭建交流平台，丰富青年人才的业余生活，有效解决了青年人才面临的圈子窄、工作忙、交友难等系列问题。

创新发展的克东，渴求人才；包容开放的克东，呼唤人才；精彩筑梦的克东，成就人才。在广纳群贤，共谋发展的坚实脚步中，克东县将不断开拓创新、锐意进取，以更加有力的举措、更加灵活的政策、更加贴心的服务，构建人才工作大格局，奋力谱写克东县各项事业高质量发展的新篇章。