克东县围绕人才强县战略，瞄准现代化农业生产大县发展目标，通过创新农村实用人才队伍建设，为打造“幸福农村”助力。克东县打破传统的农村“聚才”“引才”“留才”模式，开启了创新型资源引才新模式，致力于解决农村人才流失、生产技术落后、生产方式单一等诸多问题。

落实优惠政策 优化创业环境

近年来，克东县为了吸引和扶持在克东县建功立业的返乡创业人才，不断强化扶持力度，为返乡创业人员提供厂房、办公用房、土地、修建大棚等硬件设施。对于涉农项目，优先给予资金政策扶持，销售额10万元以下的免增值税。创业人才最高贷款额度300万元。对于符合一次性创业补贴条件的创业人才给予5000元的一次性创业补贴。对于有突出贡献的村集体经济组织职业经理人，财政部门每年给予20000元奖励性补贴。

喜迎彩凤还巢来 投资创业兴家乡

随着克东县资源引才新模式工作的顺利开展，先后出台《克东县利用村级资源吸引人才创业方案》《克东县利用村级资源吸引人才创业若干政策》等文件，在宝泉镇龙泉村、乾丰镇宏升村等地建立农村创业人才培养基地6处。通过盘活村级闲置资源，借助“一村一品”政策，实施“彩凤还巢”计划，现已吸引32名优秀人才回乡创业。

引人育才树典型 创新创业促发展

克东县在大力引才的同时，也十分注重人才的培养。近几年树立出多位大学生返乡创业先进典型，其中具有代表性的有毕业于青岛理工大学的董传宗和西安邮电大学的王艳秋夫妻，回到家乡乾丰镇宏升村成立北辰果菜种植农民专业合作社，利用村级资产大棚发展提子和食用菌种植；南华大学毕业的赫永东和东北师范大学毕业的雷蕾夫妇，返回家乡经营安全现代农机专业合作社，并获得“全国种粮大户”的大奖，被评为全国优秀示范合作社；毕业于吉林农业大学的孙立阳，带领3名高校毕业生组成团队到克东县龙泉村建立草莓种植基地。在解决了当地部分居民的就业问题、促进了当地经济发展的同时，通过树立典型，吸引更多优秀人才返乡创业，进一步推动克东县经济向好、向上、向新发展。