为贯彻落实全市人才工作推进会议、人才工作考评培训会议精神，11月22日下午富拉尔基区召开人才工作推进会议。区委常委、组织部部长权世红出席会议并讲话，区委组织部副部长尚静原主持会议，区人才工作领导小组28家成员单位主要负责人参加会议。

会上，开发区、发改工信科技局、人社局等10家单位就今年以来人才工作进展情况及2024年人才工作思路进行了汇报发言。

      区委常委、组织部部长权世红对全区人才工作取得的阶段性成果表示肯定，同时对做好年底前人才对标工作和谋划好明年人才工作提出三点要求。

一是要统一思想、提高站位，进一步增强做好人才工作的责任感和紧迫感。各部门要深刻认识到新时代人才工作的重要性，要把人才工作作为一项重要政治任务来抓，抓出成效。各单位主要负责人在年底述职时要汇报人才工作的落实情况，全力推动人才工作重点任务落实落地、取得实效。

二是要紧盯目标、找准差距，全力做好全年人才工作总结对标工作。目前，距离年底人才工作对标考核不到1个月的时间了，时间紧、任务重，要进一步增强做好人才工作的责任感和紧迫感，对标对表，全面梳理总结人才工作，落实具体措施，以更高站位、更高标准和更大力度抓好所承担的人才工作重点任务落实。

三是要精心准备、主动承接，认真谋划2024年人才工作。2024年全区人才工作将以校地企合作、科创平台建设、重点人才引进、人才培养培育、优秀人才典型选树、人才生态环境优化6项工作为重点，继续推进产业链人才实验示范区建设。各单位要进一步增强“一盘棋”意识，抓住重点、主动谋划，强化工作配合联动，形成工作合力，确保2024年全区人才工作开好局、起好步，为我区高质量发展提供坚实人才保障。

推进会结束后，接着又召开了人才工作业务调度会，区人才发展与服务中心主任李佳俊主持，与10家重点部门人才工作具体负责同志就人才引进、人才资金使用、省市政策落实、科创平台建设、人才流动便利度、惠企专班等工作进行细致交流指导，为各部门如何具体做好下一步工作明确方向和思路。

下一步，富拉尔基区人才工作领导小组各成员单位将齐心协力，对标对表，高质量完成人才工作重点任务，着力推动人才工作再上新台阶。