5月20日下午，富拉尔基区召开人才工作领导小组会议，区委书记、区人才工作领导小组组长杨文波主持会议，区委副书记、统战部长周波，区委常委、纪委书记、监委主任陈法勇，区委常委、组织部长张学民，区委常委、政法委书记徐斌，区委常委、宣传部长权世红，区政府副区长於晖，区政府副区长陈永杰出席会议，区委办、区委组织部、区委宣传部、区委编办、区政府办、区发改工信科技局、区财政局、区教育局、区人社局、区经合局、区总工会、区人才发展与服务中心等27家成员单位的主要负责同志参加会议。

会议研究讨论了《富拉尔基区产业链人才集聚试验示范区实施方案（审议稿）》《富拉尔基区重点企业引进优秀人才扶持办法（审议稿）》《富拉尔基区重点产业人才引进“雏鹰计划”实施意见（审议稿）》《2022年全区人才工作要点（审议稿）》，区人才发展与服务中心主任李佳俊对2022年富拉尔基区6名教师岗位“名校优生”选聘相关工作情况进行了汇报。与会人员对上述内容充分发表了意见。

区委书记、区人才工作领导小组组长杨文波强调，要提高政治站位，充分认识人才工作的重要作用，着力推动产业链人才集聚试验示范区建设，为富拉尔基产业发展提供生产要素保障。

一要强化思想认识，凝聚发展共识。牢固树立“人才是第一资源”理念，坚决扛起党管人才的政治责任，以打造产业链人才集聚试验示范区为契机，积极主动谋划和推进人才工作，努力冲破观念上、体制上、政策上的束缚，从“稳定集聚高层次人才、激发专业技术人才活力、打造高技能人才自主培养体系”三个层次对全区人才进行多层面建设，探索人才“引、育、留”新模式，重点搭建产业人才引进平台，推动实现人才和产业共融共促，以人才内生动能助力产业高质量发展。

二要强化协调推进，抓好任务落实。各成员单位要强化大局意识和战略思维，以更高站位、更高标准和更大魄力抓好新时代人才工作，切实履行党管人才工作主体责任，把人才工作摆上重要议事日程，推动各项人才政策措施落细落小落实。各有关部门要及时跟进配套政策，拿出任务表、责任表、时间表，推动政策落地见效。形成高效联动、齐抓共管的人才工作格局。

三要强化督导考核，营造良好氛围。要将产业链人才集聚试验示范区建设列入各部门年度目标责任考核内容，进一步夯实领导责任、工作推进、考核评价、督导问责四个闭环体系。要持续加大人才工作宣传力度，营造全社会关心人才、尊重人才、爱惜人才的良好氛围，吸引更多高层次、专业技术、技能人才集聚富拉尔基创新创业，落实人才礼遇，打造富区特色人才服务品牌。共同推动富拉尔基区高质量发展再上新台阶！