梅里斯达斡尔族区以“第四届东北露营大会”为契机，突破传统工作模式，以“服务创新、内容拓展、链条延伸、实效提升”四大举措为抓手，探索出一条“文旅搭台、人才唱戏”的招才引智新路径。

打破常规服务方式，将从服务窗口延伸至人流密集的文旅活动现场，在露营大会核心区域设立“人才服务驿站”；配备专门服务人员，实现人才工作与文旅流量的高效对接；在形式上以民族特色吸引人才咨询，工作人员身着达斡尔族服饰，现场为人才办理政策咨询、信息登记等业务。

改变以往宣讲单一模式，提供“政策包+服务包+情感包”集成式服务，现场进行“一站式”政策答疑，内容覆盖人才公寓申请、“人才贷”金融服务等；针对青年人才推出露营主题的“人才温暖礼包”，有效提升服务体验，增强认同感与归属感；组织达斡尔族青年人才现场展演“哈库麦勒”歌舞，邀请参会人才体验民族手工艺，实现在服务中“招才”，在情感上“引心”。

建立“活动日对接+活动后跟踪”机制，现场登记的人才信息即时录入区级人才库，实现数据共享；为现场表达明确意向的人才配备专属服务专员，在一周内进行回访，精准靶向推送区内产业项目、实习实践及岗位需求信息；将大会服务与常态化品牌活动衔接，邀请参会人才加入活动沟通群，定期推送活动资讯，持续培育潜在人才“朋友圈”。

推动人才与产业直接对话，驿站特别设置了“项目需求洽谈区”，区内重点企业、合作社负责人轮值，与有意向的人才进行面对面接洽，活动期间累计接待咨询超400人次，完成有效人才信息登记127份，其中硕士及以上学历占比18%；现场有6名高校毕业生与用人单位达成初步实习或就业意向。