5月11日，齐齐哈尔市人才办副主任、人才工作中心主任王海坤，市委组织部人才工作处处长张振富，市人才工作中心合作交流科副科长张志鹏来我县调研指导人才工作，并召开专题座谈会议。县委组织部副部长张银伟，县人才发展与服务中心主任高谦友，县委人才办工作人员，教育、卫生人才紧缺领域代表单位主要负责同志参加座谈会议。

       会上，王海坤、张振富、张志鹏三位市委组织部领导听取了有关单位关于人才队伍现状、服务保障落实、学科建设、医疗水平提升、发展规划、当前面临的主要问题和困难等情况的汇报。并就人才短缺现状提出指导意见：一要把引才用才工作摆在区域可持续发展的突出位置，牢固树立抓好人才带队伍建设就是抓好经济社会发展的大局意识；二要提高优化人才结构的紧迫性，树立“等不起”危机意识，灵活引才方式，做到“进”“退”平衡，保证队伍建设不断层、不断档；三要在人才工作的推进谋划上形成整体合力，高效整合地方资源，凝聚各人才工作部门力量靶向精准的破解重点、难点问题，实现以点带面全面发展；四要解放思想大胆创新，结合“能力作风建设年”活动要求敢于先试先行，把眼界放开、目标放远，探索建立重点领域引才一事一议和特事特议制度，畅通紧缺型人才引进绿色通道；五要培养人才成就人才，多为人才成长成才创造机会，要把人才捧在手里的同时重构人才成长“天花板”，提高人才政策待遇，优化专业技术职称结构，在职称评审、兑现待遇时可优先考虑、重点倾斜。